服務/產品特色
為加強產業競爭力，提高組織高績效，透過職能項目、職能定義、建立職能評鑑制度、導出職能落差以對應各項線上職能課程，並記錄學習歷程及分析學習成效。以充實學員職能能力，藉以培養自身職能各項能力，以提升整體績效表現。
我們服務/產品的優勢
- 人員職能設定含職責、工作任務、工作產出、行為指標以分析出職能缺口與職能落差分析
- 針對個人之職能或職位發展，適時提供課程建議或訓練加強。
- 配合職能評鑑制度，導出職能落差，規劃每年各類型實體或線上學習課程
- 透過學習評量測驗，加強自我專業職能，以提升單位整體績效表現
適用對象
勞動部勞動力中彰投分署、公司企業
方案概述
- 分析職能項目、職能定義、建立職能評鑑制度、導出職能落差以對應各項線上職能課程，以記錄學習歷程及分析學習成效
- 建構自主線上學習環境，分享學習心得，促進並發散學習效果，並提供課程及學習規劃建議，加強專業職能
- 盤點人員職能落差以建構職能標準，瞭解人員職能落差，據以安排合宜的教育訓練課程
產品系統架構
為您帶來的效益
- 分析職能項目、職能定義、建立職能評鑑制度、導出職能落差以對應各項線上職能課程，以記錄學習歷程及分析學習成效
- 建構自主線上學習環境，分享學習心得，促進並發散學習效果，並提供課程及學習規劃建議，加強專業職能
- 盤點人員職能落差以建構職能標準，瞭解人員職能落差，據以安排合宜的教育訓練課程
佐證資訊
- 2015年獲邀地方行政研習中心「e步一腳印」數位學習成果發表會暨數位學習與 工作運用展特別展示數位內容學習平台
應用實績
勞動部勞動力中彰投分署、臺中市政府教育局、台灣主婦聯盟生活消費合作社