永續發展追求永續發展，企業應實踐CSR並跨足ESG與SDGs。
撰寫者: 智慧城鄉處 經理 李明璋
前 言：當前氣候變遷日益嚴重，全球永續發展的議題持續發酵，CSR、ESG、SDGs等字詞被廣為討論。企業在經營獲利的同時是否兼顧企業社會責任正被關注中，投資者將其視為投資企業的指標之一，許多企業開始積極踏入永續發展的議題，置身其中一同努力。
小 標： ESG與CSR、SDGs有何不同？永續發展與企業社會責任的關鍵差異。
一、ESG 是什麼？
ESG是現今被廣泛討論的企業經營評估指標，它由三個字母所組成，即「環境」（E，environmental）、「社會」（S，social）以及「治理」（G，governance）。環境方面包括減少碳排放和保護自然環境；社會方面則針對改善工作環境和促進多元化；治理方面則是指公平、透明的企業管理和主動揭露訊息。
ESG的概念最早由聯合國全球契約（UN Global Compact）於2004年提出，並且逐漸成為企業實踐可持續發展的重要方法之一。通過落實ESG，企業可以進一步提升其社會責任感，促進企業可持續發展和更好地回饋社會。
• 環境保護（Environmental）：企業需重視環境永續議題，以減少對環境造成的損害。範疇包括了溫室氣體排放、水資源和污水管理、氣候變遷、環境永續、碳排放量、生物多樣性等相關問題。
• 社會責任（Social）：企業需要關注社會方面的表現，履行社會責任；包括員工的薪資福利和工作環境、客戶和供應商、資訊安全、回饋社會、社區計畫等。
• 公司治理（Governance）：企業需重視經營面向的表現，以維護公司聲譽與穩定度；涵蓋公司營運上的大小事項，像是：商業倫理、股東權利、企業道德 、資訊透明、供應鏈管理等。
二、CSR、ESG、SDGs三大永續名詞
1. CSR企業社會責任
企業社會責任（Corporate Social Responsibility, 簡稱CSR）是指企業在追求獲利和向股東負責的同時，也需關注其對整個社會的影響，並在此基礎上進行相應的行動。
透過實踐企業社會責任，企業可以在維護營利的同時，平衡利潤和社會效益，承諾遵守道德規範，改善員工及其家庭、當地社區、以及整個社會的生活品質。企業可以通過自我調節的商業模式來改善各個方面，並且提升企業形象，同時激勵員工並提升士氣。
企業社會責任可大致分為四大類，包括「環境責任」、「道德責任」、「慈善責任」以及「經濟責任」。簡而言之，CSR的核心理念是「取之於社會，用之於社會」。儘管CSR概念比ESG更為廣泛，但兩者都是企業實踐可持續發展的重要方法之一。
2. SDGs永續發展目標
2015年，聯合國宣布「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs），旨在達成經濟、社會及環境保護三大面向的可持續發展。SDGs包含17項核心目標及169項細項目標(Targets)，其中包括終結貧窮、消除飢餓、促進性別平權、提供潔淨水源、推動可負擔的綠色能源、鼓勵負責任的消費與生產、應對氣候變遷等，為全球共同努力邁向永續發展提供指引。
△ 圖片來源：未來城市@天下
3. 理解CSR、ESG和SDGs之間的區別與相互作用
三者之間的主要差異在於：
CSR 強調企業應該負擔起對整體社會的責任，尋求在營利和社會貢獻之間達到平衡。
ESG 則是透過對企業的環境、社會和公司治理等方面進行評估，以了解企業的永續發展表現。
SDGs 則是由聯合國制定的一系列目標，涵蓋了經濟、社會和環境等多個方面，以實現全球永續發展為目的。
綜觀SDGs、ESG與企業永續發展的概念，可以發現SDGs適用於各類利害關係人，包括國家、政府、企業、組織和公民。而ESG則主要適用於企業，作為評估企業經營績效的指標和市場投資的參考標準。ESG的實施方式和標準則依產業和需求而有所不同。SDGs是目標導向的永續發展準則，而ESG則是實現SDGs目標的手段和過程。
SDGs與ESG的密切結合，可以提高企業的永續發展表現，創造更多社會福祉。由於SDGs是普世性的永續發展準則，因此作為ESG考量的共同溝通媒介，可以幫助企業確立更具體的永續發展目標和行動計畫，並激勵企業在經濟、社會和環境方面做出積極貢獻，實現更高的經濟效益和社會效益。
三、ESG：引領企業邁向永續發展之路
聯合國（UN）早在 2005 年提出 ESG 的概念，直到2008 年金融危機爆發時才獲得社會大眾的關注。ESG 評分愈高的公司，受金融危機波及程度愈低，原因在於企業長期投資社會資產，得到投資人的信任，進而帶動公司的績效維持在一定水準，因此當面臨市場危機時，不管是企業人員，消費者，以及供應商端等階層的經營，以至於不會受到大幅度的波動影響。
從大環境追求企業永續發展的趨勢來看，其實企業運作的每個層面都與ESG相關，無論是業務、行銷、人資、研發、財會、法務、物流等等，各部門的各職能其實都會牽連到供應鏈、消費者意識、員工招募、產品設計、融資投資，甚至是法令政策等，而知道如何在思考決策範圍內包含永續的核心準則，是企業很關鍵需要有的觀念也是獲勝的最大關鍵，如今，重視 ESG 概念的企業，除了擁有透明的財報，也包含穩定、低風險的營運模式，長久的表現也會相對穩健。
四、打造永續未來：企業接軌SDGs之路
SDGs旨在促進世界永續發展的行動，ESG則是「由投資人主導的全面永續性」，是推動永續潮流以實現永續發展的兩股最強大動力，兩者理念有諸多重疊之處，然而企業於執行SDGs和ESG時，應留意其中的部分重要差異。SDGs的起點是爲實現永續家園、解決社會議題而革新經營及業務的「目標導向」，以此為出發起點；ESG則是全面盤檢當前的企業活動對外界造成的影響，以「評量」為起點，與今後的目標導向和實踐可說是相輔相成。
SDGs「2030永續發展目標」其前身是2000年聯合國為了協助發展緩慢的國家脫離貧窮所提出的「千禧年發展目標」（Millennium Development Goals, MDGs）。旨在促進世界永續發展的行動。SDGs 除了銜接 MDGs 未達成的課題，更涵蓋至經濟成長、社會融合、環境保護等課題，並提出統一性的對策。相對於 MDGs只針對開發中國家擬定，SDGs更為普遍，是以全球所有國家為對象。
結語：
巨鷗跨界智慧創新集團的創立初衷來自對城鄉發展議題的關注，一直致力於永續城鄉發展，符合聯合國可持續發展目標中的第11項，即「建構具包容、安全、韌性及永續特質的城市與鄉村」。
集團重視永續城鄉發展的責任，從自身做起，持續透過空間資訊和智慧科技進行跨領域整合和創新，聚焦於「智慧城鄉」、「創意城鄉」和「品牌城鄉」三大領域，協助解決國土發展、環境資源管理、防災、農村發展、智慧城市和地方創生等城鄉發展議題。
另一方面，自2022年起，集團自願性開始進行碳盤查，並於2023年3月成功通過第三方的碳查證，正式獲得碳中和三大認證之一的14064-1溫室氣體管理系統認證。巨鷗集團具有完整的永續輔導和系統開發能力，並根據自身碳盤查和碳中和的經驗，將自主研發碳盤查管理大師，打造一套符合國際標準、易於使用的碳盤查管理系統。
如今，我們正面臨考驗的時刻。SDGs永續發展目標揭示了全世界人類於2030年實現共通理想世界的希望。此時此刻，每個人都是這個局面中的一員。作為跨界智慧創新集團，巨鷗與世界正站在歷史的轉捩點上。
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