|
『愛在巨鷗 無遠弗屆!!』巨鷗管理部蔡慧珍經理帶領巨鷗全體同仁向各界喊話！
今年無意間的一封電子報訊息，讓蔡經理有了參選由經濟部與法務部指導、《經理人月刊》與財團法人中衛發展中心共同推動舉辦的『2011年台灣中小企業優良CSR徵選』的想法，默默的彙整了近年來巨鷗在CSR的努力成果，悄悄報名這次的選拔活動，獲獎的消息公布後，全體巨鷗人無不歡欣鼓舞，也在開心、驚喜之餘瞭解到─『CSR，早已經在巨鷗深根、茁壯!!』。
這次徵選活動的重點主要著重鼓勵中小企業落實CSR，說到CSR可能有許多人對此一名詞不是相當的熟悉，所謂的「企業社會責任」(Corporate Social Responsibility，CSR)可分為「公司治理、誠信清廉」、「勞資關係、公共安全」、「環境保護、節能減碳」以及「顧客權益、社會公益」四大面向。在現代社會，CSR不僅只是大企業更是中小企業應該全力落實的範疇，此定義也已幾乎可說是企業競爭力的同義詞。不僅全球最具影響力的管理學大師Michael Porter強調，「CSR應是企業核心營運策略之一。」在最近沸沸揚揚的「塑化劑風暴」之後更加突顯企業遵守CSR的重要。此次「2011中小企業社會責任與誠信經營研討暨優良CSR頒獎典禮」上，行政院 吳院長敦義親自蒞臨頒獎，並鼓勵中小企業堅守誠信經營及投注在企業社會責任的工作上之用心及努力。巨鷗管理部蔡經理也代表全體巨鷗人自吳院長手上接下這份榮耀，興奮之情溢於言表！
以人為本的巨鷗，相信企業與員工間的尊重與互助或產生無限大的能量，除了省水節電以及無紙化的線上簽核推動外，以實際行動鼓勵同仁進修、成長，重視每個人在公司的發展舞台，並關注工作與生活的平衡發展，安排健康檢查、部門及福委活動等平衡巨鷗人身心。此外，更破除性別歧視藩籬，員工男女比例為22:21，中階主管甚至男女比例到達2:3！秉持「取之於社會，用之於社會」理念的巨鷗，更是從2007年起透過獎學金方式鼓勵學子、2008年成立GEO LAB提供學生到企業實習，培育未來企業的中堅份子！在公司的用心經營下引發巨鷗人的廣大迴響，自發性的參與台灣世界展望會、大台中幸福家庭快樂城市推動聯盟等團體的「健康家庭，快樂義走」、「飢餓12體驗」與捐血、淨山及愛護流浪狗等活動，並持續捐贈發票、二手物協助社會上需要幫助的團體，以實際行動實踐巨鷗大愛，將巨鷗的愛心擴散到各地！
有了來自社會的『2011年台灣優良CSR中小企業』這一份肯定，巨鷗人在未來將繼續以創新、熱情、專業主義的信念，維持巨鷗大家庭內的互助與尊重，創造充滿笑聲與創意的工作氛圍，並持續不停的向各地擴散這份巨鷗之愛，更期望能藉由我們的行動感動更多人一同加入『愛在巨鷗』的行列，讓這份愛影響更多人，在人們的臉上創造更多溫暖的笑容！
歡迎加入「體驗飢餓 愛在巨鷗」粉絲團：http://www.facebook.com/geo.publicgood
|